Voll-/Teilzeit: HR-Berater / HR-Consultant mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding & Digitalisierung (w/m/d)

Du hast Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder in HR-Digitalisierungsprojekten – und willst mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsfreiheit und echtes Unternehmertum erleben? Dann bist du bei HR.runs genau richtig! Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu modernisieren – mit Struktur, Wirkung und einem partnerschaftlichen Beratungsansatz. Dabei geht es nicht nur um gute Strategien, sondern um konkrete Umsetzung und messbare Ergebnisse. Da HR.runs weiter wächst, suche ich eine engagierte, eigenständig arbeitende Persönlichkeit, die bestehende Konzepte mit Leben füllt und frische Impulse einbringt – gerne auch mit digitalem Know-how. Hybrides Arbeiten: 2–3 Tage pro Woche im Büro in Tübingen, 2 Tage Homeoffice – flexibel nach Bedarf. Warum? Weil ich persönlich mit dir zusammenarbeiten möchte – direkt, pragmatisch und auf Augenhöhe.

Hybrid

Voll-/Teilzeit

Deine Aufgaben:

Unterstützung und Beratung im Recruiting – Analyse & Optimierung von Prozessen, Entwicklung moderner Hiring-Strategien.

Mitarbeit im Employer Branding – gemeinsam mit Kunden die Arbeitgeberattraktivität steigern.

Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten – z. B. bei der Einführung von Recruiting- oder Onboarding-Software.

Durchführung von Workshops, Webinaren & interaktiven Trainings.

Mitentwicklung neuer Beratungsansätze und Inhalte – in den Bereichen Recruiting, Employer Branding & Digitalisierung.

(Optional) Erstellung digitaler Lerninhalte oder HR-Tools.

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Das bringst du mit:

Erfahrung im Recruiting, Employer Branding, HR-Consulting oder in HR-Digitalisierungsthemen.

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Lust, Dinge zu gestalten und pragmatisch umzusetzen.

Interesse an modernen HR-Methoden und digitalen Tools.

(Optional) Erfahrung mit digitalen Lernformaten oder Softwarelösungen im HR-Kontext.

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Was wir nicht bieten:

Es gibt keinen Obstkorb, keine betriebliche Altersvorsorge oder ein Jobticket.

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Was wir stattdessen bieten:

Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer – mit Einblicken in Strategie, Kundenprojekte und Geschäftsaufbau.

Gestaltungsfreiraum & Lernkurve – du kannst Ideen einbringen, Konzepte weiterentwickeln und echten Mehrwert schaffen.

Eigenverantwortliches Arbeiten – mit direktem Einfluss auf deine Projekte.

Flexibles, hybrides Arbeiten – abgestimmt auf deine Arbeitsweise.

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So bewirbst du dich:

Klingt das nach genau der Herausforderung, die du suchst? Dann schick deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf & ggf. Referenzen) an guenzel@hr-runs.de. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

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Über HR.runs

Unsere Experten für Ihre HR-Zukunft

Bei HR.runs verbinden wir jahrelange HR-Expertise mit innovativen Technologien wie Virtual Reality, um mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, ihr Personalmanagement zukunftssicher zu gestalten. Unsere Mission ist es, durch maßgeschneiderte Beratung, fortschrittliche Tools und praxisnahe Weiterbildung, Unternehmen und ihre Teams zu stärken. Entdecken Sie mit uns, wie Sie Ihr HR-Potenzial voll ausschöpfen können.

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Fakten über HR.runs

Hr.runs steht für zukunftsorientierte HR-Lösungen, maßgeschneidert für den Mittelstand und motiviert von der Leidenschaft für Menschen und Technologien.

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Mentoring für Führungskräfte