Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die begeistert
Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Ort, an dem Menschen gerne arbeiten und ihr Bestes geben. Mit einer Kultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit baut.
Kultur und Vertrauen als Fundament
Bauen Sie eine Kultur auf, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit beruht. So wird sie zur treibenden Kraft für gute Ideen und gesundes Wachstum.
Warum Ihr Unternehmen ein Great Place to Work werden sollte
Vertrauensvolle Kultur
Schaffen Sie eine Atmosphäre des Vertrauens, die kreative Lösungen und Zusammenarbeit fördert.
Steigerung der Mitarbeitergesundheit
ie investieren in die Entwicklung Ihrer Leute und helfen ihnen, ihre Stärken voll zu entfalten.
Messbarer wirtschaftlicher Nutzen
Eine positive Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus. Zertifizierte Unternehmen verzeichnen laut Great Place to Work® eine deutlich bessere Umsatzentwicklung.
Weniger Fluktuation
Zertifizierte Unternehmen halten ihre Mitarbeitenden deutlich länger als der Branchendurchschnitt.
Stärkeres Employer Branding
Heben Sie sich von anderen Arbeitgebern ab und zeigen Sie, dass man bei Ihnen gerne arbeitet.
Mehr Innovationskraft
Eine Vertrauenskultur bringt bessere Ideen hervor und macht Ihr Unternehmen schneller und beweglicher.
Stimmen aus der Zusammenarbeit
Der Kurs „KI im HR“ war für mich sehr wertvoll, weil er mir einen praxisnahen Einstieg in ChatGPT und KI-Anwendungen im HR ermöglicht hat und dabei alle relevanten HR-Bereiche mit einbezieht. Andreas Günzel kann ich als Trainer sehr empfehlen.
Andreas Günzel beherrscht das komplette Spektrum der Personalarbeit vom Employer Branding, dem Recruiting und der Personalentwicklung. Mit ihm haben wir den Great Place to Work Award für ITK-Unternehmen in Baden-Württemberg gewonnen.
Praxisnah, verständlich und sofort anwendbar: Die Inhalte haben meinen Recruiting-Alltag spürbar verbessert. Viele Impulse setze ich inzwischen auch im Onboarding und in der Personalentwicklung ein.
Ich habe mit Andreas Günzel erfolgreich zusammengearbeitet und muss sagen, dass er einer der professionellsten HR-Experten ist, die ich kenne. Gemeinsam haben wir eine bemerkenswerte HR-Marketing-Kampagne entwickelt, die mehrere Preise gewonnen hat.
Wenn Andreas Günzel etwas macht, dann macht er es mit vollem Einsatz und Leidenschaft. Mit ihm als Sparringspartner an der Seite, sind Klarheit, Fokus, Lösungen und jede Menge Spaß garantiert.
Ich kenne Andreas Günzel als engagierten HR-Berater. Mit seiner langjährigen Tätigkeit als Personalchef bringt er wertvolles Wissen und Verständnis für Personalmanagement mit. Besonders hervorzuheben ist seine Kundenorientierung.
Andreas Günzel beeindruckte mich stets durch sein umfassendes Fachwissen, sein außergewöhnliches Engagement und seine hervorragenden Führungsqualitäten, die jede Zusammenarbeit zu einem Gewinn machen.
Andreas Günzel habe ich nicht nur als HR-Experten, sondern auch als sehr wertschätzende Führungskraft kennengelernt. Seine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, zeichnet ihn besonders aus.
Andreas Günzel ist nicht nur ein herausragender Fachmann auf seinem Gebiet, sondern auch ein wahrer Teamplayer, der stets dazu beiträgt, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Zusammenarbeit war über das gesamte Projekt hinweg sehr angenehm. Andreas Günzel hat eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen und ist mir und meinen Kolleginnen sehr professionell und auf Augenhöhe begegnet.
Andreas Günzel suchte stets die beste Lösung für Mitarbeitende und Unternehmen, wobei sein Verständnis für deren Anforderungen und Wünsche herausragend war. 'Wertschätzung' beschreibt ihn am besten – auf allen Ebenen.
Die große Wertschätzung und die Menschlichkeit, gepaart mit fundiertem Fachwissen und Expertise waren für mich die perfekte Kombination für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ich hatte das Vergnügen, mit Andreas Günzel, Gründer von HR.runs, zusammenzuarbeiten und bin beeindruckt von seiner fundierten, praxisorientierten Fachkompetenz. Seine Beratung war stets fundiert und auf dem neuesten Stand der HR-Branche.
Consulting Partner von Great Place to Work® Deutschland
Als Consulting Partner von Great Place to Work® Deutschland bringe ich die Erfahrung aus vier eigenen Great-Place-to-Work-Auszeichnungen mit. Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Arbeitsplatzkultur zu analysieren und weiterzuentwickeln, das Engagement der Mitarbeitenden zu stärken und über das Gütesiegel als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden.
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