Ihre Karriereberatung für den nächsten Schritt
Klarheit, Fokus und ein Weg, der zu Ihnen passt.
Berufliche Veränderung passiert selten von allein. Sie braucht eine ehrliche Standortbestimmung, eine klare Richtung und den Mut, die nächsten Schritte auch zu gehen. Ob Neuorientierung, überzeugende Bewerbungsunterlagen oder der nächste Schritt auf der Karriereleiter: Ich begleite Sie dabei, mit dem Blick von jemandem, der über 2.750 Vorstellungsgespräche auf der anderen Seite des Tisches geführt hat.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses und unverbindliches Gespräch. Danach wissen Sie, wo Sie stehen und wie Ihr nächster Schritt aussieht.
Ihre Karriereberatung im Überblick
Bewerben folgt klaren Regeln. Wer sie kennt, hat einen echten Vorteil. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die Ihre Stärken sichtbar macht und Sie Schritt für Schritt weiterbringt: von der Stellensuche über die Kontaktaufnahme bis zur Gehaltsverhandlung.
Warum HR.runs für Ihre Karriereberatung?
Erfahrung aus Recruiting und HR
Ich weiß aus 17 Jahren HR-Praxis, worauf es in Auswahlprozessen ankommt und wie Karrieren wirklich entstehen.
Eine Strategie, die zu Ihnen passt
Keine Vorlage von der Stange, sondern ein Weg, der auf Ihre Ziele und Ihre Situation zugeschnitten ist.
Entwicklung mit langem Atem
Wir denken nicht in schnellen Tricks, sondern in Schritten, die Sie in Ihrer Laufbahn dauerhaft weiterbringen.
Klare Struktur statt Bauchgefühl
Eine ehrliche Standortbestimmung und ein konkreter Plan geben Ihnen Orientierung für die nächsten Schritte.
Stärke auch unter Druck
Sie lernen, in schwierigen Momenten handlungsfähig zu bleiben und Rückschläge als Teil des Weges zu nehmen.
Ihr Sparringspartner
Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung begleite ich Sie persönlich durch jeden Schritt.
Strategie, Praxis und ein klarer Weg.
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So entwickeln wir Ihre Bewerbungsstrategie:
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Passende Stellen gezielt finden
Marktanalyse für Ihre Branche und Position
Zugang auch zu Stellen, die nie ausgeschrieben werden
Aktive und passive Wege clever kombinieren
Sichtbar werden und ins Gespräch kommen
Ihre Stärken klar benennen und richtig einsetzen
Dort präsent sein, wo die passenden Stellen entstehen, etwa auf LinkedIn und Xing
Entscheider direkt ansprechen, statt in der Bewerberflut unterzugehen
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Netzwerk gezielt aufbauen und nutzen
Direkter Kontakt zu Entscheidern und Recruitern
Ein Netzwerk aufbauen, das Sie wirklich weiterbringt
Sich in wenigen Sätzen klar und überzeugend vorstellen
Im Vorstellungsgespräch überzeugen
Sicher auf typische und knifflige Fragen antworten
Souverän auftreten, mit Stimme, Haltung und Körpersprache
Beim Gehalt realistisch fordern und überzeugend verhandeln
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Dranbleiben, auch wenn es mal nicht läuft
Lücken im Lebenslauf souverän erklären
Jobangebote nüchtern bewerten, statt aus dem Bauch zu entscheiden
Mit Absagen umgehen und sie als Teil des Weges nehmen
Auch in unsicheren Phasen handlungsfähig bleiben
Packen wir Ihren nächsten Schritt gemeinsam an.
Bewerbungsunterlagen und Außenwirkung
Lebenslauf und Anschreiben sind Ihre Visitenkarte. Der erste Eindruck entscheidet. Ich sorge dafür, dass Ihre Unterlagen klar, präzise und überzeugend sind.
Lebenslauf optimieren
Klare Struktur und ein ruhiges, professionelles Design
Ihre Erfolge und Stärken sichtbar machen
Präzise Formulierungen und aktive Sprache
Anschreiben, das überzeugt
Ihre Motivation klar auf den Punkt bringen
Stärken und Erfahrungen gezielt einbauen
Sprache und Ton an das Unternehmen anpassen
LinkedIn-Profil professionell aufbauen
Ihr Profil mit den richtigen Begriffen auffindbar machen
Sich gezielt mit den passenden Kontakten vernetzen
Durch regelmäßige Beiträge sichtbar werden
Sich selbst überzeugend präsentieren
Sich in wenigen Sätzen klar vorstellen
Ihren Werdegang als nachvollziehbare Geschichte erzählen
Souverän auftreten, im Gespräch wie beim Netzwerken
Sicher starten und sicher bleiben
Die ersten Wochen im neuen Job entscheiden viel. Ich entwickle mit Ihnen eine klare Linie für die ersten 100 und die ersten 365 Tage, damit Sie von Anfang an souverän auftreten und sich schnell zurechtfinden.
Mit Druck und Unsicherheit ruhig und sicher umgehen
Konflikte und Veränderungen gelassen meistern
Eine Basis schaffen, die Ihnen beruflich langfristig Halt gibt
Stimmen aus der Zusammenarbeit
Der Kurs „KI im HR“ war für mich sehr wertvoll, weil er mir einen praxisnahen Einstieg in ChatGPT und KI-Anwendungen im HR ermöglicht hat und dabei alle relevanten HR-Bereiche mit einbezieht. Andreas Günzel kann ich als Trainer sehr empfehlen.
Andreas Günzel beherrscht das komplette Spektrum der Personalarbeit vom Employer Branding, dem Recruiting und der Personalentwicklung. Mit ihm haben wir den Great Place to Work Award für ITK-Unternehmen in Baden-Württemberg gewonnen.
Praxisnah, verständlich und sofort anwendbar: Die Inhalte haben meinen Recruiting-Alltag spürbar verbessert. Viele Impulse setze ich inzwischen auch im Onboarding und in der Personalentwicklung ein.
Ich habe mit Andreas Günzel erfolgreich zusammengearbeitet und muss sagen, dass er einer der professionellsten HR-Experten ist, die ich kenne. Gemeinsam haben wir eine bemerkenswerte HR-Marketing-Kampagne entwickelt, die mehrere Preise gewonnen hat.
Wenn Andreas Günzel etwas macht, dann macht er es mit vollem Einsatz und Leidenschaft. Mit ihm als Sparringspartner an der Seite, sind Klarheit, Fokus, Lösungen und jede Menge Spaß garantiert.
Ich kenne Andreas Günzel als engagierten HR-Berater. Mit seiner langjährigen Tätigkeit als Personalchef bringt er wertvolles Wissen und Verständnis für Personalmanagement mit. Besonders hervorzuheben ist seine Kundenorientierung.
Andreas Günzel beeindruckte mich stets durch sein umfassendes Fachwissen, sein außergewöhnliches Engagement und seine hervorragenden Führungsqualitäten, die jede Zusammenarbeit zu einem Gewinn machen.
Andreas Günzel habe ich nicht nur als HR-Experten, sondern auch als sehr wertschätzende Führungskraft kennengelernt. Seine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, zeichnet ihn besonders aus.
Andreas Günzel ist nicht nur ein herausragender Fachmann auf seinem Gebiet, sondern auch ein wahrer Teamplayer, der stets dazu beiträgt, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Zusammenarbeit war über das gesamte Projekt hinweg sehr angenehm. Andreas Günzel hat eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen und ist mir und meinen Kolleginnen sehr professionell und auf Augenhöhe begegnet.
Andreas Günzel suchte stets die beste Lösung für Mitarbeitende und Unternehmen, wobei sein Verständnis für deren Anforderungen und Wünsche herausragend war. 'Wertschätzung' beschreibt ihn am besten – auf allen Ebenen.
Die große Wertschätzung und die Menschlichkeit, gepaart mit fundiertem Fachwissen und Expertise waren für mich die perfekte Kombination für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ich hatte das Vergnügen, mit Andreas Günzel, Gründer von HR.runs, zusammenzuarbeiten und bin beeindruckt von seiner fundierten, praxisorientierten Fachkompetenz. Seine Beratung war stets fundiert und auf dem neuesten Stand der HR-Branche.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft angehen. Vereinbaren Sie jetzt Ihr Erstgespräch, kostenlos und unverbindlich.