HR Future Check für den Mittelstand
Wie gut ist Ihre Personalarbeit auf die nächsten Jahre vorbereitet? Eine Standortbestimmung in sechs Feldern, mit ersten Schritten für jedes Feld.
Erfahrene Fachkräfte gehen in Rente, und KI verändert die Arbeit in Personalabteilung und Führung. Dazu kommen neue Pflichten wie die Entgelttransparenz und die KI-Verordnung. Mit 30 Aussagen in sechs Feldern sehen Sie, wo Ihre Personalarbeit heute noch reagiert und wo sie schon mitgestaltet. Am meisten bringt der Check, wenn Geschäftsführung und Personalteam ihn getrennt ausfüllen und danach gemeinsam auf die Unterschiede schauen.
Selbstcheck kostenlos anfordern
Was Sie im HR Future Check finden
Selbstcheck mit 30 Aussagen in sechs Feldern, in etwa 20 Minuten ausgefüllt, zu jedem Feld eine aktuelle Zahl aus deutschen Studien
Ein Profil zum Vergleichen, mit dem Geschäftsführung und Personalteam sehen, wo sie unterschiedlich urteilen
Erste Schritte für jedes Feld, jeweils mit einem Werkzeug, mit dem Sie gleich anfangen können
Vier Leitfragen und eine Vorlage für Ihren 90-Tage-Plan mit höchstens drei Vorhaben
